Informacje dodatkowe:

Z a r z ą d z e n i e Nr 27/2019

 

Wójta Gminy Lidzbark Warmiński

z dnia 21 stycznia 2019 r.

 

zmieniające regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński.

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.) oraz art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

 

§ 1. W regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 376/2018 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński, z dnia 1 marca 2018 r.; wprowadza się następujące zmiany:

 

1/ W § 6 Regulaminu w ust. 1 w pkt 3 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje pkt 4 w brzmieniu:

„4/ zastępcy kierownika referatu”;

 

2/ w załączniku Nr 1 do Regulaminu – Wymagania kwalifikacyjne, szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego:

1. w tabeli A – Kierownicze stanowiska urzędnicze, dodaje się pkt 4 w brzmieniu:

„4/ Zastępca kierownika referatu; maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wg. kategorii zaszeregowania – XVI; wymagania kwalifikacyjne, wykształcenie oraz umiejętności zawodowe – wyższe; staż pracy w latach - 5.”

2. w tabeli C – Stanowiska pomocnicze i obsługi;

- pkt 4, w kolumnie „Stanowisko”, otrzymuje brzmienie: Konserwator”;

- pkt 5, w kolumnie „Stanowisko”, otrzymuje brzmienie: Kierowca- konserwator”;

3/ w załączniku Nr 3 do Regulaminu – Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę;

1. w kolumnie „Maksymalna kwota w złotych”

- w pkt 2 kwotę 1 300 zastępuje się kwotą 1 500;

- w pkt 3 kwotę 1 200 zastępuje się kwotą 1 500;

2. dodaje się pkt 4 w brzmieniu:

„4 - Zastępca kierownika referatu; maksymalna kwota – 1 300”.

 

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński.