Informacje dodatkowe:

Z a r z ą d z e n i e   Nr  310/2021

Wójta Gminy Lidzbark Warmiński

z  dnia 31 maja 2021 r.

zmieniające  regulamin  wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński.

Na  podstawie  art.  39 ust. 1 i 2  ustawy  z  dnia  21  listopada  2008 r.  o  pracownikach  samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)  oraz art. 77²  ustawy  z dnia 26  czerwca  1974 r. - Kodeks  pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320),  zarządzam,  co następuje: 

            § 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, zwanym dalej „Regulaminem”, stanowiącym załącznik do zarządzenia       Nr 376/2018 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński, z dnia 1 marca 2018 r., w sprawie  regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, zmienionego zarządzeniem Nr 27/2019 z dnia 21 stycznia 2019 r., zarządzeniem Nr 135/2019 z dnia 13 grudnia 2019 r. zarządzeniem Nr 270/2021 z dnia 15 marca 2021 r. - w załączniku Nr 1 „Wymagania kwalifikacyjne, szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego”, o którym mowa w § 4 pkt 1 Regulaminu - część „C. Stanowiska pomocnicze i obsługi” - otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński.