Informacje dodatkowe:

Zarządzenie Nr 434/2022

Wójta Gminy Lidzbark Warmiński

z dnia 23 maja 2022r.

zmieniające regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński

Na podstawie art. 39 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeksu Pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2020r. poz. 1320 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1

W regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 376/2018 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński z dnia 1 marca 2018r., wprowadza się następujące zmiany:

§ 9 ust. 3 otrzymuje następujące brzmienie:

„Nagrody uznaniowe mogą być wypłacane w miarę posiadanych środków finansowych przy uwzględnieniu między innymi: dotychczasowej pracy zawodowej pracownika, okresu zatrudnienia, ilości dni nieprzepracowanych w związku z pobieraniem wynagrodzenia chorobowego czy zasiłków z ubezpieczenia społecznego – za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników.