Wersja obowiązująca z dnia

zmieniające Regulamin Pracy Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński

  • Numer aktu 435/2022
  • Rodzaj aktu Zarządzenia Wójta Gminy
  • Data podjęcia
  • Data wejścia w życie Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników.
  • Status Obowiązujący
  • Zmienia 148/09

Informacje dodatkowe:

Zarządzenie Nr 435/2022

Wójta Gminy Lidzbark Warmiński

z dnia 23 maja 2022r.

 

zmieniające Regulamin Pracy Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński

 

Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2022r. poz. 559), art. 42 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz art. 104-1043 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2020r. poz. 1320 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

 

§ 1

W Regulaminie Pracy Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński stanowiącym załącznik do Zarządzenia nr 148/09 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński z dnia 1 czerwca 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, wprowadza się następujące zmiany:

 

W § 30:

  1. ust. 1 otrzymuje następujące brzmienie:

„Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się raz w miesiącu z dołu, w dniu 28-go każdego miesiąca, z zastrzeżeniem ust. 2 i ust. 3."

  1. ust. 2 otrzymuje następujące brzmienie:

„Pracownikom zatrudnionym w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się raz w miesiącu z dołu, ostatniego dnia każdego miesiąca, z zastrzeżeniem ust. 3.”

  1. ust. 3 otrzymuje następujące brzmienie:

„Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie za pracę wypłaca się w sposób określony w art. 85 § 3 Kodeksu pracy.”

  1. ust. 6 otrzymuje następujące brzmienie:

„Wypłata wynagrodzenia dokonywana jest na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.”

  1. ust. 7 otrzymuje następujące brzmienie:

„Wypłaty wynagrodzenia do rąk własnych pracownika dokonuje się w siedzibie Pracodawcy w godzinach od 10:00 do 13:00 w kasie Urzędu Gminy do rąk własnych pracownika lub osoby przez niego upoważnionej, lub współmałżonka pracownika w razie gdy nie może on osobiście odebrać wynagrodzenia i nie złożył pisemnego sprzeciwu co do dokonywania wypłaty do rak własnych współmałżonka.

 

§ 2

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy.

 

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników.