Informacje dodatkowe:

URZĄD GMINY LIDZBARK WARMIŃSKI

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

 ds. gospodarki nieruchomościami i geodezji w Referacie Ochrony Środowiska i Nieruchomości.

 

 

1. 1. Wymagania niezbędne:
      1. posiadane obywatelstwo polskie;
      2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
      3. wykształcenie wyższe magisterskie;
      4. co najmniej 5-letni staż pracy w tym, co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego;
      5. umiejętność obsługi komputera, obsługi oprogramowania MS Office;
      6. prawo jazdy kat. B;
      7. nieposzlakowana opinia;
      8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
      9. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
2. 2. Wymagania dodatkowe:
      1. preferowane będą osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe z zakresu zarządzania nieruchomościami, geodezji, ochrony środowiska lub zatrudnione na podobnym  stanowisku
         w jednostkach samorządu terytorialnego albo prowadziły działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku;
      2. umiejętność opracowywania pism i decyzji administracyjnych, sporządzania protokołów niezbędnych w procesie postępowania administracyjnego oraz z wszelkiego rodzaju zebrań   
          i posiedzeń, sporządzania projektów uchwał oraz stosowania przepisów prawa w praktyce;
      3. znajomość obowiązujących przepisów w zakresie funkcjonowania administracji publicznej   
         i postępowania administracyjnego, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy – Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy – Prawo ochrony środowiska, ustawy o ochronie przyrody, ustawy
         o lasach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach, ustawy
         o finansach publicznych,  ustawy o ochronie danych osobowych.
      4. obsługa komputera ze znajomością programów wykorzystywanych w administracji,                    w szczególności, w zakresie systemów informatycznych wspomagających pracę na w/w stanowisku,
      5. umiejętność komunikowania się.
3. 3. Zakres podstawowych zadań do wykonania na stanowisku:

Wykonywanie zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami, zagospodarowania przestrzennego, ochrony środowiska i rolnictwa oraz innych określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa oraz zakresie czynności na tym stanowisku pracy, w szczególności:

1) prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy:

a) prowadzenie ewidencji gminnego zasobu nieruchomości i sporządzanie informacji
o stanie mienia komunalnego;

b) przygotowanie dokumentacji niezbędnej do: zakupu, sprzedaży, zamiany, oddania

w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, trwały zarząd, dzierżawę, najem i użyczenie nieruchomości stanowiących własność Gminy osobom fizycznym i prawnym,

c) realizacja innych zadań związanych z gospodarowaniem mieniem komunalnym;

2) publikacja wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży lub oddania

w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, zarząd, dzierżawę, najem i użyczenie;

3) ogłaszanie i organizowanie przetargów na zbycie nieruchomości w formie przewidzianej
w ustawie o gospodarce nieruchomościami oraz obsługa tych transakcji;

4) prowadzenie czynności związanych z zawieraniem umów w formie aktów notarialnych
w przypadku sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste nieruchomości;

5) przygotowanie dokumentów niezbędnych do skorzystania z prawa pierwokupu nieruchomości oraz projektów oświadczeń o wykonaniu prawa pierwokupu;

6) przygotowywanie dokumentów do zawierania umów na dzierżawę nieruchomości oraz naliczanie stosownych opłat

7) dokonywanie kontroli wydzierżawionych nieruchomości;

8) przygotowywanie sprzedaży lokali komunalnych;

9) sporządzanie wniosków o dokonanie wpisów i zmian w księgach wieczystych; 

10) przygotowanie decyzji o oddawaniu w trwały zarząd nieruchomości komunalnych jednostkom organizacyjnym nie posiadającym osobowości prawnej oraz o wygaśnięciu zarządu;

11) prowadzenie spraw z zakresu ustanawiania i wygaszania  prawa użytkowania,

12) ustalanie i zmiana opłat z tytułu trwałego zarządu i użytkowania wieczystego;

13) współdziałanie z biegłymi rzeczoznawcami w sprawach ustalania wartości gruntów, budynków
i mieszkań przeznaczonych do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste;

14) przygotowywanie dokumentów niezbędnych do dokonywania zamiany nieruchomości między Skarbem Państwa i Gminą oraz między Gminą i osobami fizycznymi i prawnymi;

15) przejmowanie na własność Gminy, za odszkodowaniem, gruntów wydzielonych pod drogi,
w wyniku podziału nieruchomości oraz negocjowanie wysokości odszkodowania i warunków nabycia nieruchomości;

 16) prowadzenie spraw związanych z wypłatą odszkodowań za przejmowane grunty wydzielone pod budowę dróg; 

17) zarząd mieniem gminnym;

18) nabywanie nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań Gminy;

19) organizacja przetargów, sprzedaż, dzierżawa, zakup, zamiana, przekazywanie w zarząd 
i użytkowanie gruntów i lokali stanowiących mienie komunalne;

20) prowadzenie spraw w zakresie gospodarowania mieniem komunalnym gminy, w tym; aktualizacja wykazu osób fizycznych i prawnych i ustalanie wysokości opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego;

21) prowadzenie spraw z zakresu podziału nieruchomości, w tym wydawanie decyzji i postanowień 
w tym zakresie;

22) realizacja zadań wynikających z ustawy - Prawo geodezyjne i kartograficzne;

22) przygotowywanie analiz, ocen okresowych stanu mienia komunalnego;

23) naliczanie opłat adiacenckich i planistycznych;

24) naliczanie opłat za dzierżawę gruntów komunalnych;

25) ewidencja miejscowości, ulic i adresów budynków, nadawanie numerów nieruchomości;

26) Udostępnianie informacji publicznej.

27) Sporządzanie sprawozdań statystycznych w swoim zakresie wynikających z obowiązujących przepisów.

28) Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie swojej właściwości.

1. 4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

- wymiar czasu pracy: pełny etat;

- umowa o pracę na czas określony;

- przewidywany termin zatrudnienia – październik 2026 r.;

- stanowisko związane z pracą przy komputerze;

- przewidywane miesięczne wynagrodzenie zasadnicze: 4.870,00 zł – 6.500,00 zł  plus dodatek za wieloletnią pracę.

1. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,                          nie przekracza 6%.

1. 6. Wymagane dokumenty:
2. 1. 1. list motywacyjny;
      2. CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  do realizacji procesu naboru zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, wg załączonego wzoru;
      3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
      4. kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada)  lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
      5. kserokopie dokumentów  potwierdzające wykształcenie;
      6. kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe w tym, kserokopia prawa jazdy;
      7. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, wg załączonego wzoru;
      8. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, wg załączonego wzoru;
      9. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
         wg załączonego wzoru;
      10. w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust.2 - dokumenty określone w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych (jeśli takie posiada)  - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pokoju Nr 30 (sekretariat Urz.Gm.)       lub przesłać w terminie do dnia 31 lipca 2026 r. (piątek)  do godz. 15⁰⁰    na adres: 

 

URZĄD GMINY

    Lidzbark Warmiński

      ul. Krasickiego 1

             11-100 Lidzbark Warmiński

 

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki nieruchomościami i geodezji w Referacie Ochrony Środowiska i Nieruchomości”.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Z Regulaminem naboru, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 396/2021 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński, z dnia 31 grudnia 2021 r., można się zapoznać w Urzędzie Gminy Lidzbark  Warmiński, ul. Krasickiego 1 (pok. Nr 43) oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.lidzbark.warmia.mazury.pl

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (89)767-32-74 wew. 43.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną               o tym powiadomieni telefonicznie, wraz z podaniem terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie podana do publicznej wiadomości,                  po przeprowadzonym naborze poprzez umieszczenie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.lidzbark.warmia.mazury.pl oraz na tablicy informacyjnej  w Urzędzie Gminy Lidzbark Warmiński.      

           

Lidzbark Warmiński, dnia 15 lipca 2026 r.   

 

Kandydat powinien w swoim CV zawrzeć klauzulę o żądanej treści, wówczas będzie ona rozpatrywana.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).