Wersja obowiązująca z dnia

zmieniające zarządzenie w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński

  • Numer aktu 234/2016
  • Rodzaj aktu Zarządzenia Wójta Gminy
  • Data podjęcia
  • Data wejścia w życie
  • Status Unieważniony
  • Utracił moc przez 235/2016

Informacje dodatkowe:

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902) oraz art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1666 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:
                     
§ 1. W regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 60/2015 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, z dnia 8 czerwca 2015 r.; wprowadza się następujące zmiany:
1/ w § 6 skreśla się ust. 6;
2/ w § 10 dodaje się ust. 6 w brzmieniu:
„6. Wypłacone pracownikowi nagrody zalicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego”.

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
                     
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński.