Informacje dodatkowe:

Zarządzenie nr 348/2026
Wójta Gminy Lidzbark Warmiński

z dnia 1 października 2026 r.

zmieniające Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński

Na podstawie art.  39 ust. 1 i 2 ustawy  z  dnia  21  listopada  2008 r. o  pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)  oraz art. 77² ustawy z dnia 26  czerwca  1974 r. - Kodeks  pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), zarządzam, co następuje:

§ 1. 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, zwanym dalej „Regulaminem”, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 376/2018 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński, z dnia 1 marca 2018 r., w sprawie  regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, zmienionego zarządzeniem Nr 27/2019 z dnia 21 stycznia 2019 r., zarządzeniem Nr 135/2019 z dnia 13 grudnia 2019 r., zarządzeniem Nr 270/2021 z dnia 15 marca 2021 r., zarządzeniem Nr 310/2021 z dnia 31 maja 2021 r., zarządzeniem Nr 375/2021 z dnia 29 listopada 2021r., zarządzeniem Nr 434/2022 z dnia 23 maja 2022r., zarządzeniem Nr 614/2023 z dnia 31 lipca 2023r. oraz zarządzeniem Nr 103/2025 z dnia 13 lutego 2025r. oraz zarządzeniem Nr 235/2026 z dnia 26 lutego 2026r. - wprowadza się następujące zmiany:

1) załącznik Nr 1, o którym mowa w § 4 pkt 1 Regulaminu, otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia;

2) załącznik Nr 2, o którym mowa w § 4 pkt 2 Regulaminu, otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.

2. W § 7 ust. 3a otrzymuje następujące brzmienie:

„3a. Kwota dodatku specjalnego ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu w danym miesiącu o 1/30 za każdy dzień, w przypadku niewykonania bądź nienależytego wykonania dodatkowych zadań, a także za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.”.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, z mocą od 1 października 2026 r.