Informacje dodatkowe:

Z a r z ą d z e n i e   Nr  614/2023

 

Wójta Gminy Lidzbark Warmiński

z  dnia 31 lipca 2023 r.

 

 

zmieniające  Regulamin  wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński.

 

Na  podstawie  art.  39 ust. 1 i 2  ustawy  z  dnia  21  listopada  2008 r.                        o  pracownikach  samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)  oraz art. 77²  ustawy                  z dnia 26  czerwca  1974 r. - Kodeks  pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1465),  zarządzam,                 co następuje: 

 

            § 1.1. W Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, zwanym dalej „Regulaminem”, stanowiącym załącznik do zarządzenia                    Nr 376/2018 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński, z dnia 1 marca 2018 r., w sprawie  regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, zmienionego zarządzeniem Nr 27/2019 z dnia 21 stycznia 2019 r., zarządzeniem Nr 135/2019 z dnia
13 grudnia 2019 r., zarządzeniem Nr 270/2021 z dnia 15 marca 2021 r., zarządzeniem
Nr 310/2021 z dnia 31 maja 2021 r., zarządzeniem Nr 375/2021 z dnia 29 listopada 2021r.  -  wprowadza się następujące zmiany:

 

1/  załącznik Nr 1, o którym mowa w § 4 pkt 1 Regulaminu, otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia;

 

2/  załącznik Nr 2, o którym mowa w § 4 pkt 2  Regulaminu, otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia;

 

3/  załącznik Nr 3, o którym mowa w § 4 pkt 3  Regulaminu, otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia;

4/  w § 6 Regulaminu w ust. 1 w pkt 3 kropkę zastępuje się przecinkiem
i dodaje pkt 4 w brzmieniu:

„4/ starszy inspektor pełniący obowiązki głównego księgowego w jednostkach oświaty”.

 

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, z mocą od 1 lipca 2023 r.